檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "情感".ckeyword (精準) and cdept.raw="管理學院MBA"
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研究以領導替代理論作為基礎,探討威權領導、心理賦權、正向情感與創新行為之關聯性,以及心理賦權與正向情感對創新行為之調節效果。本研究採問卷調查法,以在職員工及其直屬主管作為研究對象,共回收304組有效…
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本研究主要是分析跨國公司的新產品創新,以一個整體的架構說明三個研究重點:隱性知識、社會認知理論以及新產品創新能力。本研究中定義跨國公司的新產品創新能力為新產品能夠持續地並快速地同時在多國市場推出。本…